El Capítulo Laboral del T-MEC
El Capítulo laboral del T-MEC es el mas robusto que existe en cualquier tratado de libre comercio en el mundo: Luis Pablo Solorio, Agregado Laboral Principal de los Estados Unidos en México
paridad de género
Fundamental, crear condiciones y entorno laboral para paridad de género: SCJN
“Mientras no exista en nuestra sociedad un mejor reparto de las labores del hogar, un mejor reparto de las labores de cuidado, mientras sigamos organizados como sociedad en torno a los estereotipos de la mujer cuidadora y del padre proveedor, no vamos a avanzar en la ruta de la igualdad sustantiva”.
Buscan impulsar en Senado observatorio ciudadano sobre avances legislativos en materia de género
Refrenda el senador Ricardo Monreal compromiso legislativo para avanzar en la igualdad sustantiva, en todos los espacios.
Avanza Sindicato Trabajadores de la UNAM en paridad de género: nuevo dirigente
De los 19 secretarios que integrarán el Comité Ejecutivo Nacional del STUNAM, hay 9 mujeres en total y 10 hombres.
Sindicato de trabajadores de la UNAM avanza en paridad de género
Cumpliendo con la obligación que marca la Ley Federal del Trabajo, hay 9 mujeres en total y 10 hombres, lo cual hace un total de 19 secretarios que integrarán el Comité Ejecutivo Nacional.
Retos laborales del siglo XXI
Con la nueva reforma laboral, está pendiente también lograr la paridad en los gremios sindicales, pero de nueva cuenta el reto está en las cargas del trabajo de cuidados no remunerado y responsabilidades familiares
Paridad, letra muerta en los sindicatos de Puebla
Durante el último medio siglo sólo 16 mujeres han llegado a ocupar la secretaría general de alguna organización sindical en el estado de Puebla.
Aprueba Senado proyectos para incorporar principio de paridad de género en diferentes leyes
El Pleno del Senado de la República aprobó un proyecto de decreto por el que se establece el principio de paridad de género en distintas leyes, además de que se modifica la integración de órganos internos de las dependencias gubernamentales para generar condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.
