Pax Laboral
En la recta final del sexenio de López Obrador como presidente de la república, debemos decir que logró mantener a la clase trabajadora y en general al sector laboral que incluye tanto a trabajadores como patrones, en una paz laboral no vista desde mediados de los 80´s
Reeditando la paz laboral
Paz laboral en el México de las últimas tres décadas significa paz para el capital y guerra contra el trabajo.
Sindicatos binacionales en negociaciones con trabajadores de Baja California: Canacintra
El 80% de la industria en el estado es de origen estadounidense, por lo que está regulada mediante el T-MEC, lo que abre canales para que sindicatos de estos países lleguen a la región: Lucía Celeste Castro Herrera, presidenta de la Comisión laboral Canacintra Tijuana
Gobierno de México deposita ante la OIT el Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 sobre Trabajo Forzoso
La secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, acudió a la
111a Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra, Suiza, para depositar el instrumento de ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio 29 Sobre Trabajo Forzoso.
México vive una auténtica primavera sindical con la transformación del mundo laboral: STPS
Con la reforma laboral de 2019 se derrumban mitos que se fabricaron durante años, donde cualquier intento de mejora de las condiciones de las y los trabajadores era considerado una amenaza a la estabilidad y a la paz laboral: Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la STPSl.
Cuatro años de reforma laboral… y el dinosaurio todavía sigue ahí (parte II)
La individualización del mundo del trabajo, por oposición a la agenda social y a los derechos de la representación colectiva sindical, ha sido siempre el sueño dorado de los empresarios más conservadores: Alex Covarrubias V.
Guanajuato impulsa la paz laboral con el fortalecimiento de la procuración e impartición de la justicia laboral.
El Centro de Conciliación Laboral de Guanajuato, en el 2022 atendió 29 mil 215 procesos en materia de conciliación, de las cuales se resolvieron de manera favorable 26 mil 069 esto significa un 89 por ciento en la solución de conflictos laborales.
¿Por qué debe interesarnos la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo?
Estamos ante la presencia de una situación de interés nacional. La legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo representa uno de los pasos más importantes hacia un crecimiento salarial digno, pero, sobre todo, sostenido y racional: Carlos Ferran Martínez
La autonomía sindical es un derecho de las y los trabajadores
La paz social, la paz laboral que les daba el modelo anterior a los empleadores, es una paz falsa, fingida y violatoria de derechos humanos
La lucha laboral es contra un monstruo de las tres cabezas: Julia Quiñónez
Los cetemistas mostraron los futuros beneficios: descuentos en un salón de fiesta, pases para albercas, lentes a bajo costo y descuentos en multas del servicio de agua (gracias a gestiones del regidor cetemista).
“Claro que no hablaron nada de aumento salarial ni de la importancia del contrato colectivo”(CFO)