Ampliación de permiso por paternidad crea una sociedad más igualitaria: AMECH
La reforma, pendiente en el Senado tras solicitud de AMLO, sería un avance en materia de derechos laborales y equidad de género, dice la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano.
Permisos de paternidad, insuficientes para cerrar la brecha de género en el trabajo
Los permisos de paternidad en México no son obligatorios y tienen una duración de apenas cinco días laborales. Aunque son valiosos para los trabajadores y, todavía son insuficientes para contribuir al cierre de brechas de género en el mercado laboral.
Permisos de paternidad: Lo que debes saber sobre la reforma aprobada por el Congreso
Con el proyecto aprobado por el pleno en San Lázaro, en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el 28 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) queda establecida la obligación patronal de otorgar un permiso de 20 días laborales a los hombres trabajadores que se conviertan en papás.
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Aprobó la Cámara de Diputados que el permiso de paternidad sea de 20 días laborables con goce de sueldo
Serán obligaciones de los patrones, otorgar permiso de paternidad de 20 días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, contados a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
Hasta de 56 días, los permisos de paternidad en Hidalgo; pero no son para todos
Hidalgo junto con Nuevo León y Quintana Roo son los tres estados del país que tienen legislación sobre permisos de paternidad