Outsorcing aprobado: corte efectiva
El 5 de enero de 2024 se publicaron varias tesis de la 2ª. Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que aprueban las reformas hechas en materia de subcontratación laboral ( outsorcing), lo que confirma el panorama laboral propuesto en esta administración, pues el argumento central es que los derechos patronales no están por encima de los derechos laborales de los trabajadores y de seguridad social.
PJF salvaguarda la dignidad humana a través de la promoción, protección, respeto y garantía de los derechos humanos
En el Informe Anual de Labores del Poder Judicial de la Federación, correspondiente a 2023, destacan dos rubros: Centralidad de los derechos humanos y consolidación de la perspectiva de género y política de comunicación
LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS NO REMUNERADAS PARA FINES DE REINSERCIÓN SOCIAL CONSTITUYEN UN TRABAJO PENITENCIARIO DE LAS PERSONAS PRIVADAS DE SU LIBERTAD EN SU ACEPCIÓN DE DEBER Y NO COMO PENA O SANCIÓN: PRIMERA SALA
La Primera Sala de la SCJN resolvió un recurso de revisión que deriva de un juicio de amparo indirecto promovido por una persona privada de su libertad en un centro penitenciario, en contra de la resolución por la que se le negó el pago solicitado de ciertos trabajos de mantenimiento y remodelación realizados como recluso.
Ley burocrática de Chiapas vulnera derecho de acceso a la justicia al prever que la demanda laboral se tenga por no presentada si la persona trabajadora no acude a la audiencia de conciliación
El legislador local cuenta con libertad para establecer los requisitos de procedencia de un juicio laboral en la entidad, sin embargo, tener por no presentada la demanda resulta una sanción desproporcionada, que deja en estado de indefensión a la persona trabajadora, sobre todo si se toma en consideración que, por ausentarse a la referida audiencia, a la parte patronal sólo se le impone una multa.
La reforma laboral recuperó los principios sociales de México: Piña
La reforma revitalizó los principios sociales que inspiraron al Constituyente de Querétaro a incorporar el derecho al trabajo como el reflejo de las luchas de aquel momento y hoy, a dar respuesta a los complejos procesos de la globalización y cambios económicos, sociales y culturales que ha vivido el país.
Cuando el patrón omita el pago de aportaciones al Infonavit, las autoridades laborales deberán condenarlo a su cumplimiento, aunque ya no exista relación de trabajo
No. 257/2023 Ciudad de México, a 18 de julio de 2023 Al resolver una contradicción de tesis entre dos Tribunales Colegiados de Circuito, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó el criterio que prevalecerá cuando un trabajador reclame al patrón el pago de las aportaciones al Instituto del Fondo […]
Subcontratación: la Suprema Corte quiere borrar su traición a los trabajadores
Que actualmente el 60% de los trabajadores formales se encuentren en pobreza alimentaria se debe a múltiples factores económicos que lo han determinado por décadas, como los bajos salarios, el control sindical charro, la inflación, pero dos factores fueron totalmente devastadores: el aumento miserable a los salarios mínimos (que puso el piso a los salarios tabulados) y la subcontratación.
Suprema Corte avala reforma de AMLO sobre outsourcing
Con esta resolución, se protegen los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores y sus familias, que laboran por medio de la subcontratación, y se garantiza una adecuada recaudación de recursos en el país.
La presunción derivada de la prueba de inspección carece de eficacia para desvirtuar la hoja de certificación de derechos emitida por el IMSS
Amparo directo 29/2022. Ponente: Ministro Javier Laynez Potisek. Resuelto en sesión de 15 de febrero de 2023, por unanimidad de cinco votos.
SCJN define reglas para participación de trabajadores y patrones en la conciliación laboral
“La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determina que en la etapa conciliatoria del juicio laboral, las partes deben comparecer personalmente ante la Junta”, determinó el máximo tribunal en una jurisprudencia. Los abogados de los trabajadores sólo pueden asesorar, no hablar en representación de sus clientes