Información general

Teletrabajo, presencialidad y derecho laboral: las implicaciones legales que deben conocer empleados y empresarios

El teletrabajo se convirtió en una práctica común durante la pandemia, brindando flexibilidad a los empleados y permitiéndoles compaginar con otras tareas de su vida personal. Sin embargo, a medida que las restricciones disminuyen y las empresas consideran el retorno a los trabajos presenciales, surgen preguntas legales importantes.

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Reforma Laboral

NOM de Teletrabajo: Las principales críticas y preocupaciones para su implementación

Desde un período de transición más extenso hasta la posibilidad de otorgar apoyos económicos para la compra de herramientas de trabajo, durante la consulta pública de la NOM-037, empresas y especialistas plantearon un centenar de inquietudes. Algunas fueron consideradas en la redacción final. Por Gerardo Hernández Jueves 25 de Mayo de 2023  Desde un período […]

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Información general

Flexibilidad laboral no debe asociarse a la precariedad: BID

La flexibilidad laboral llegó para quedarse como una modalidad de trabajo en América Latina, y pese a que en algunos países se han realizado legislaciones, es pertinente que éstas cuenta con “buenas prácticas”, pues ello forma parte de los derechos de los trabajadores, recomendó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en el documento “El Futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”.

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