Reforma laboral para apps, entre la justicia y el pataleo
La reforma busca algo elemental: que los trabajadores de estas plataformas tengan acceso a seguridad social, contratos claros y reglas de juego justas. Que puedan trabajar sin sentirse desechables en cualquier momento. La clave aquí es la formalización del trabajo.
Regulación de plataformas digitales: ¿La gran reforma laboral de Claudia Sheinbaum?
El debate no se visualiza fácil, las empresas propietarias de las aplicaciones de movilidad y reparto han mostrado apertura al diálogo, pero no a un reconocimiento de la relación laboral.
Avances y retos en cuestiones de política pública en el ámbito laboral y su relación con la economía desde una visión de género: Marcia de Paula Leite
Participación de Marcia de Paula Leite en el Conversatorio “Rumbo a un modelo laboral más justo” organizados por la Red de Mujeres Sindicalistas el pasado 23 de abril 2024.
La otra reforma laboral que quedará en la congeladora
En México hay cerca de 500,000 personas que están en el limbo legislativo y que tendrán que esperar hasta mejores tiempos para saber si podrán contar con derechos laborales: los repartidores y conductores de aplicaciones.
Algoritmos de plataformas digitales, amenaza para el trabajo decente: OIT
La OIT destaca que las jornadas laborales en plataformas digitales alcanzan las 67 horas semanales en promedio en actividades de transporte y 59 horas en tareas de reparto.
Un nuevo informe sobre la economía de plataformas marca el primer paso hacia la consideración de una nueva norma internacional del trabajo
La OIT ha publicado un nuevo informe de Derecho y Práctica titulado Hacer realidad el trabajo decente en la economía de plataformas .
Busca Manuel de Jesús Baldenebro regular condiciones laborales de personas que trabajan en plataformas digitales
El aumento significativo del trabajo en plataformas digitales, especialmente ha generado la necesidad de establecer regulaciones para garantizar los derechos de las y los trabajadores en este sector: diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo
Demandan derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales
Integrantes del PT impulsan una iniciativa para que se garanticen los derechos laborales de las y los trabajadores de plataformas digitales, se les otorgue un salario digno, acceso a la seguridad social, seguro de riesgos y un contrato en el que se estipulan los acuerdos entre el empleador y el trabajador.
Dan claves para un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con enfoque de género
Dado que la OIT ha puesto en su hoja de ruta el trabajo en plataformas digitales para 2025. Las mujeres trabajadoras de 7 países elaboraron un primer documento para sumarlo a la discusión denominado “5 Claves para un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con enfoque de género”.
Iniciativa para regular trabajo en apps, hasta siguiente legislatura
Las regiones en donde más trabajo de plataformas existe es Norteamérica, en Europa está el 22%, en Asia y Pacífico el 15% y en Latinoamérica está entre el 3% y el 4% de los trabajadores de plataformas, principalmente en México, Brasil, Argentina y Panamá.