El sindicalismo democrático también se construye con las mujeres: Martha Yolanda Vera Araujo ASPA
Es importante ir cerrando las brechas de las mujeres con la participación en puestos de toma de decisiones dentro de los sindicatos
El voto secreto es la base de una vida democrática al interior de los sindicatos: Magistrado Héctor Arturo Mercado López
Hoy con el voto secreto las y los trabajadores pueden definir su destino laboral y la defensa de sus derechos
La subcontratación de personal sirvió a las empresas para evadir responsabilidades patronales y fiscales: Saúl Escobar Toledo
• La reforma laboral en materia de subcontratación fue oportuna, ha sido buena y en beneficio de muchos trabajadores que ahora gozan de esos derechos de los cuales antes se les excluía.
La demanda laboral en el marco del nuevo procedimiento que establece la justicia laboral
Cuando una trabajadora o un trabajador no logra una conciliación, es el momento de interponer una demanda ante un juez de lo laboral del Poder Judicial. Una demanda laboral puede iniciarse por incumplimiento de lo pactado en el contrato de trabajo, por un despido injustificado, la falta de pago en tiempo y forma, jornadas de […]
La conciliación laboral, pieza clave del modelo de justicia laboral: Dra. Carolina Ortiz Porras
No es obligatorio conciliar, es voluntaria; pero es obligatorio acudir a una audiencia de conciliación previo a iniciar un juicio
Los estatutos sindicales deben garantizar la representación proporcional de los y las trabajadoras: Ezequiel García, secretario general del SNTIHA
Los estatutos tienen que reflejar el proceso democrático de los sindicatos. Tienen que colocar la estructura del sindicato, la forma en que participan y garantizar la representación proporcional de las mujeres que existen en la empresa vía la representación del sindicato.
La conciliación familia – trabajo, es una llamada de atención para construir una agenda de derechos laborales: Senadora Patricia Mercado
Tenemos que hacer políticas que concilien, que distribuyan de otra manera las responsabilidades del trabajo de cuidados
El Convenio 190 de la OIT escencial para las mujeres trabajadoras porque son quienes sufren mas violencia en ambientes laborales
El Convenio 190 de la OIT es un instrumento que establece que el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo debe erradicarse. México lo ratificó en marzo de 2022
En México existe la discriminación salarial, los hombres gana casi 13% más que las mujeres
Hasta ahora las leyes de los principios relativos a la igualdad salarial no han estado acompañadas de medidas específicas para su garantía o sanciones concretas.
La Constancia de Representatividad Sindical
• Con esta constancia la autoridad laboral reconoce que el sindicato tiene la aceptación del al menos el 30 por ciento de las y los trabajadores, lo que le permite negociar un contrato colectivo de trabajo “inicial”