Ser tu propio jefe: la promesa del trabajo precarizado
Las apps no pueden seguir operando al margen de las responsabilidades laborales y sociales.
“Flexibilidad laboral”, el punto de quiebre para regular a trabajadores de plataformas digitales
tanto la propuesta de la Secretaría del Trabajo como la iniciativa presentada por el PT en el Senado limitan la flexibilidad de elección sobre el esquema de trabajo bajo el que los empleados quieren y pueden trabajar.
Regular el trabajo de las plataformas digitales: la iniciativa presidencial del 16-O
Para el Estado mexicano y la sociedad, lo más importante debe ser la protección a los trabajadores de plataformas digitales, sobre todo en una labor que los expone a riesgos tan frecuentes como los accidentes viales: Saúl Escobar
Iniciativa para regular trabajo en apps, hasta siguiente legislatura
Las regiones en donde más trabajo de plataformas existe es Norteamérica, en Europa está el 22%, en Asia y Pacífico el 15% y en Latinoamérica está entre el 3% y el 4% de los trabajadores de plataformas, principalmente en México, Brasil, Argentina y Panamá.