4 febrero, 2024
Diego González
Noticias
El secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en el estado, Erick Osornio Medina, advirtió que según los índices del Centro Federal del organismo, el 90 por ciento de las empresas en Querétaro carece de un sindicato ‘real’ que represente a los trabajadores.
Al hablar sobre el avance que registran en revisiones salariales o contractuales a trabajadores y empresas, compartió que de momento reportan un equilibrio “justo” entre ambos, pues reportan un incremento del 8 por ciento en revisiones salariales, además de avances en contratos nuevos.
“Hay empresas que revisan en enero, hay empresas que revisan en junio o en diciembre. Nos tocó una que revisamos en noviembre porque así tenían el sindicato anterior”, comentó.
A pesar de estos progresos, el secretario lamentó que en el estado exista un alto porcentaje de empresas carentes de sindicatos “reales”, pues dijo que, según las estadísticas de Centro Federal, el 90 por ciento de las empresas en el estado no cuenta con estas agrupaciones que vean por los trabajadores.
Al referirse a la réplica de empresas con sindicatos blancos, Osornio Medina recordó los requisitos establecidos por la ley para el establecimiento de un sindicato, destacando la necesidad de un voto transparente, libre y secreto. Enfatizó que solo cuando el contrato recibe el respaldo del 50 por ciento más uno, puede ser registrado en
el Centro Federal.
“Hay empresas que tienen sindicatos blancos y de protección, que ya no sirven para nada. Se debe de votar por su contrato en una forma transparente… solo cuando el contrato es votado por el 50% más uno se puede registrar en el Centro Federal. Si eso no pasa, entonces la empresa está en el limbo en el tema de tener un contrato real colectivo”, refirió.
En este sentido llamó a los trabajadores a buscar una revisión sindical, organizarse y por ende sindicalizarse, mientras a las empresas a dejar fluir la democracia sindical.