legitimación de contratos colectivos

Repercusiones de la No Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo

A través de la legitimación se busca erradicar de manera completa cualquier contrato colectivo de trabajo de “protección” que se haya celebrado entre la empresa y sindicato con la finalidad de salvaguardarse de cualquier sindicato extorsionador que tratase de obtener una ventaja dolosa y sin tener verdadera injerencia en la vida activa del sindicato con relación a los empleados afiliados.

Buscan agilizar legitimaciones de contratos colectivos; plazo es de cinco meses

Dirigentes sindicales de la CROC, CROM, telefonistas y mineros, comentaron que hay un lento avance en la legitimación de los CCT; no obstante que la nueva estimación de la autoridades laborales sobre los contratos colectivos de es 100,000 y no de 550,000, como se pensaba al principio, pues muchos de estos que dejaron de estar vigentes.

Temen que 80% de sindicatos no harán la legitimación de los contratos colectivos

Benjamin Davis, director de asuntos internacionales del United Steelworkers, estima que entre 80 y 85 por ciento de los sindicaos no cumplirá el requisito de legitimación de su contrato colectivo de trabajo, por lo que existe el riesgo de que “nos vamos a quedar con un mercado laboral más parecido al de Estados Unidos, en especial del sur de ese país que está libre de sindicatos”.