Reforma laboral para apps, entre la justicia y el pataleo
La reforma busca algo elemental: que los trabajadores de estas plataformas tengan acceso a seguridad social, contratos claros y reglas de juego justas. Que puedan trabajar sin sentirse desechables en cualquier momento. La clave aquí es la formalización del trabajo.
Choferes y repartidores de apps conducen hacia su reconocimiento formal en la ley
Aunque hay discrepancia entre los colectivos en el reconocimiento de la relación laboral con las plataformas digitales, coinciden en pedir pagos justos, acceso pleno a seguridad social y no limitar la flexibilidad de trabajo.
En la regulación del trabajo en apps también se juega la posibilidad de sindicalización
La naturaleza del trabajo en las plataformas ha dificultado su organización y pese a ello hay cada vez más colectivos.
Plataformas digitales: el lado oscuro
De las empresas que operan las plataformas cabe esperar, en cambio, la sensibilidad y la responsabilidad necesaria para asumir que quienes hacen posibles sus ganancias no son “socios”, sino trabajadores.
Modo de vida de 500,000 personas está en juego con regulación del trabajo en plataformas: Rappi
Para Fernando Cota, director de Políticas y Asuntos Públicos de Rappi en México los repartidos son usuarios de la plataforma