Revisión del T-MEC e informalidad, entre los retos en la STPS
Inés González, integrante de la Red de Mujeres Sindicalistas, expuso que el tema de la reforma laboral no debe quedar relegado, queremos ir al segundo piso de la reforma laboral.
La reforma laboral que no es laboral pero que afecta las relaciones de trabajo
La reforma a la ley implica severas consecuencias penales para los empleadores que excedan las jornadas laborales permitidas, reforzando el marco legal mexicano en concordancia con los estándares internacionales.
Cuando los jueces laborales tocan tierra obrera
La experiencia de observar la presencia de los jueces en los centros de trabajo ha sido una de las más importantes aportaciones de la reforma laboral de 2019.
La justicia laboral no se construye ni se limita a las cuatro paredes de un tribunal laboral. | Manuel Fuentes
Impacto de las Reformas Laborales en Coparmex
El sindicato patronal dijo que la “redacción de las reformas no deja claro las excepciones que ya estaban establecidas en la LFT para aumentar las horas laborales
¿Es sucio el negocio de la limpieza? pregunta Roberto Fuentes Vivar
El negocio de los servicios de limpieza es uno de los más polémicos dentro de los ámbitos económico y laboral. Fue uno de los más cuestionados al momento de proclamarse por lo menos dos de las reformas laborales de este sexenio: la de outsourcing y la de la libertad sindical.
Ranking revela violación sistemática de derechos laborales en México
La CSI emitió el informe “Índice de los derechos 2024. Los peores países del mundo para los trabajadores y las trabajadoras”, en el que evaluó a México con 4, que significa que es un país con “violaciones sistemáticas de los derechos laborales”, mientras que en 2023 su calificación fue 3.
“Listas negras” de trabajadores
Alma Villarreal, jueza de Distrito, Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos CDMX, en su participación en la Mesa de Diálogo: Justicia Laboral con Perspectiva de Género, que organizó la Red de Mujeres Sindicalistas, comentó sobre la existencia de esas listas negras.
Líderes sindicales obligados a renovar sus dirigencias este 2024, pero no serán válidas sin asambleas
De acuerdo con los cambios a la Ley Federal del Trabajo, las reelecciones o asignaciones de los secretarios generales tendrán que ser avaladas por asambleas, es decir con la votación de los trabajadores, de lo contrario, estas pueden quedar sin efectos.
Baja California.- Maquiladoras buscan un máximo de 3 sindicatos por empresa que representen al trabajador
En una maquiladora pueden llegar a existir hasta cuatro sindicatos para representar a los trabajadores. Por parte de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) buscan que la representación sea equilibrada y que haya un límite de organizaciones por empresa.
Reeditando la paz laboral
Paz laboral en el México de las últimas tres décadas significa paz para el capital y guerra contra el trabajo.