Piden considerar como criminales a patrones que obliguen a firmar documentos en blanco a empleados
De uno a cuatro años de prisión, y multa de 10 mil a 32 mil 571 pesos como sanción a quien obligue a un empleado a firmar documentos en blanco al momento de su contratación, o durante su estancia laboral, es la propuesta de Sergio García Sosa, coordinador del grupo parlamentario del Partido del Trabajo (PT) ante el congreso mexiquense.