Reinstalación de una trabajadora. Cuando derive de un juicio en el que se demandó el despido motivado por violencia sexual y de género, la reubicación es la medida idónea y justa, como garantía de prevención, reparación y no repetición.

Tesis: IV.2o.T.3 L (11a.) Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo: Aislada Undécima Época Registro digital: 2026596 Fuente: Semanario Judicial de la Federación.  Publicación: Viernes 2 de junio de 2023 10:08 horas Hechos: La actora demandó su reinstalación, argumentando que hasta su despido fue víctima de hostigamiento sexual. La empresa demandada negó el despido y ofreció […]