Maquiladoras son los sitios con más acoso de mujeres en Tehuacán, revela estudio
De cada 10 mujeres que laboran en las maquiladoras , al menos 3 sufren algún tipo de acoso
acoso sexual
Guanajuato: Les ponen freno a funcionarios municipales, alto al acoso laboral y sexual con nuevo código de ética
La Contraloría de León publicó el nuevo Código de Ética para los servidores públicos municipales; el documento hace énfasis en evitar las conductas de acoso sexual, laboral y hostigamiento sexual
Presidente de la Comisión de Justicia se pronuncia por combatir el acoso laboral
La ratificación del Convenio 190 de la OIT, compromete al Senado a desarrollar herramientas y estrategias para combatir la violencia y el acoso laboral.
El Gobierno de México se anticipó en el cumplimiento del Convenio 190 de la OIT, con ambientes laborales libres de acoso y violencia
* Hoy todos los centros de trabajo de nuestro país están obligados a contar con un protocolo de atención, con el fin de saber cómo proceder en caso de que surjan situaciones de violencia y discriminación en contra de las mujeres
Poder Judicial blinda procedimientos en casos de demandas por acoso laboral
El artículo 3 Bis de la LFT habla del acoso sexual en el trabajo y señala que es “una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión”.
“Patriarcado va a caer, ellas lo están tirando”: Arturo Zaldívar
El presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación destacó que el 8 de marzo obliga a mirar de frente la realidad que viven cada día las mujeres en México.
Mujeres policía en México, víctimas de discriminación, acoso y desigualdad laboral, señala Causa en Común
En seguimiento a la violencia contra mujeres policía en México, la organización dio a conocer las agresiones de las que han sido víctimas las mujeres en su labor dentro de estas corporaciones
Los protocolos de actuación para atender la violencia laboral contra las mujeres reflejan indicadores positivos
• El Protocolo es una herramienta basada en los principios básicos de dignidad, defensa de las personas y la no revictimización, con 26 pasos de actuación
Comisiones respaldan Convenio 190 de la OIT, sobre eliminación de la violencia y acoso
De las mujeres laboralmente activas, 22.6 por ciento declaró ser víctima de algún tipo de agresión laboral, destacan senadores
Estela Díaz: “El convenio 190 es una demanda del sindicalismo feminista”
Los Estados signatarios deberán adoptar legislación y políticas que garanticen el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo para las trabajadoras y los trabajadores.
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