Michoacán.- El 92% del acoso sexual en espacios laborales no se denuncia: TJAM
El 92 por ciento del acoso sexual en espacios laborales, no se denuncia”; en buena parte, por los mecanismos que entraña, por lo normalizado que está y, porque “es realmente difícil reconocer, hablar y denunciar los diferentes tipos de violencia”, dijo la magistrada Lizett Puebla Solórzano.
Desigualdad de género en el lugar de trabajo; desafíos persistentes y tácticas para la igualdad.
Implementar políticas de transparencia salarial puede ayudar a reducir la brecha salarial al hacer que las disparidades sean visibles y, por lo tanto, más fáciles de corregir.
Acoso sexual en el trabajo, claves para abordarlo desde Recursos Humanos
A casi 1.9 millones le han propuesto o insinuado tener relaciones sexuales a cambio de mejoras o beneficios en el trabajo. Cerca de 900,000 recibieron represalias por haberse negado: les limitaron sus posibilidades de mejora o promociones, intentaron despedirlas o las despidieron, las congelaron o cambiaron de lugar.
Exigen a Fiscalía acelerar investigaciones por acoso sexual presentadas por mujeres futbolistas
Impulsadas por los movimientos en favor de los derechos de las mujeres en todo el mundo, el fútbol femenil avanza entre las barreras de la disparidad salarial y el machismo tanto en los clubes como en los medios de comunicación. Así lo señaló la comentarista deportiva Georgina González Toussaint durante el seminario El mundial de fútbol 2026: las mujeres y el derecho al deporte, que organizó la Red de Mujeres Sindicalistas en el Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz.
Comisión de Igualdad de Género aprueba dictamen para combatir acoso laboral y sexual
La Comisión de Igualdad de Género, que preside la diputada federal Julieta Vences Valencia (Morena), aprobó el dictamen con proyecto de decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley general de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en materia de violencia laboral.
Encuesta mundial sobre experiencias de violencia y acoso en el trabajo
En diciembre del 2022 la Organización Internacional del Trabajo, Lloyd’s Register Foundation World Risk Poll y Gallup publicaron un nuevo análisis conjunto, que revela que más de una de cada cinco personas empleadas (casi 23 por ciento) han experimentado violencia y acoso en el trabajo, ya sea físico, psicológico o sexual.
Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual y/o laboral
El hostigamiento y el acoso laboral y sexual son conductas que toda institución democrática debe erradicar en virtud de que constituyen acciones que, generalmente, atentan contra las mujeres y que representan, a su vez, una forma de violencia que les impide desarrollarse plenamente en el ámbito profesional.
La historia de Norma: tuvo que denunciar acoso en el trabajo para que interviniera la ley
Comenzó con comentarios sexuales hacia su persona. Le hablaba sobre el tipo de ropa que usaba y le hacía invitaciones a actividades fuera del horario laboral. Norma intentó esquivar las intenciones de su jefe, hasta que no pudo más y lo denunció tanto a él como a la empresa.
Maquiladoras son los sitios con más acoso de mujeres en Tehuacán, revela estudio
De cada 10 mujeres que laboran en las maquiladoras , al menos 3 sufren algún tipo de acoso
Guanajuato: Les ponen freno a funcionarios municipales, alto al acoso laboral y sexual con nuevo código de ética
La Contraloría de León publicó el nuevo Código de Ética para los servidores públicos municipales; el documento hace énfasis en evitar las conductas de acoso sexual, laboral y hostigamiento sexual