La participación de las mujeres en el mercado laboral se desacelera
En América Latina, incluyendo México, se está viendo una desaceleración en el incremento de la participación laboral de las mujeres y está aumentando en el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado
En Edomex, casi la mitad de mujeres trabajadoras de zonas industriales ha sufrido acoso, violencia sexual o laboral
De acuerdo con el estudio “Violencia contra las mujeres en espacios laborales, domésticos y públicos” en la entidad mexiquense, casi la mitad de mujeres que trabajan en el sector industrial han sufrido algún tipo de violencia de género.
Empresas que contraten a mujeres mayores de 45 años y víctimas de violencia podrían recibir incentivos fiscales
La diputada Krishna Karina Romero Velázquez impulsa una iniciativa que reforma el artículo 186 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), para otorgar incentivos fiscales a las empresas que contraten a mujeres mayores de 45 años y víctimas de violencia.
Nuevas obligaciones laborales que tendrán las empresas con el Convenio 190
Las reformas legales deben incluir la obligación de los patrones de evaluar la violencia laboral en sus centros de trabajo y elaborar un reporte anual con las quejas recibidas por estos casos, información que será compartida con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Solicita Geovanna Bañuelos garantizar los derechos laborales en la industria de la moda
“La mayoría del personal de la industria de la moda trabaja con condiciones laborales que violan los derechos humanos, en particular las normas del derecho al trabajo digno: senadora Geovanna Bañuelos
Maquila: entre la tensión y los derechos
Los contratos suelen ser temporales, con un máximo de un año.
El seguro social no siempre viene con el contrato, es algo que se “negocia” entre empleadoras y costureras: tener seguro o tener un pago más alto.
Des-Aforada | ¿Quién piensa en las mujeres que ganan hasta un salario mínimo?
¿Qué va a pasar con las más de 10 millones de mujeres que trabajan con este salario y con las que trabajan en la informalidad?
Aumenta la informalidad entre trabajadoras mexicanas
En México, una mujer dedica 40 horas a la semana a tareas del hogar y de cuidados, lo que equivale a casi un trabajo de tiempo completo (de 48 horas semanales).
Empleos precarios y desigualdad de género
La pobreza laboral afecta mayoritariamente a las mujeres, pues siguen teniendo menos acceso al trabajo y, cuando lo pueden hacer, siguen teniendo acceso a los puestos de menor relevancia jerárquica y de prestigio social.
En México, 80.6% de las personas sin ingresos son féminas, señala Inmujeres
En México hay 17 millones de personas sin ingresos, 80.6 por ciento son mujeres, lo cual limita su capacidad de tomar decisiones, tanto personales como del control y uso de recursos, destacó el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).