Skills, la campaña sobre la discriminación a las personas adultas mayores
El Museo Memoria y Tolerancia lanza una campaña que refleja la realidad de personas mayores de 35 años que son excluidas de los entornos laborales por razón de su edad.
Adultos mayores sólo cubrirían 1% del empleo formal
Héctor Márquez Pitol, presidente de la Amech, aseveró que pese a la experiencia, conocimiento y capacidad para la toma de decisiones de los trabajadores de más de 60 años, hay empleadores que prefieren a los jóvenes debido a los bajos salarios que les pagan.
Aprueba Senado fomentar contratación de adultos mayores conforme a oficio, profesión o habilidad
A fin de fomentar la contratación de personas adultas mayores y que las empresas cuenten al menos con un cinco por ciento de este sector poblacional en su plantilla laboral, el Pleno del Senado avaló modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo.