Trabajo sin discriminación: sobre la inclusión de personas con discapacidad
No es exagerado afirmar que la discriminación laboral estaba totalmente normalizada en nuestro país: Patricia Mercado
Personas con discapacidad
Discapacidad, el talón de Aquiles del mercado laboral
En México la mayoría de la empresas no cuentan con la infraestructura ni están capacitadas para atender a personas con discapacidad a pesar de que la ley las obliga y las incentiva a contratarlas, realidad que impide a este grupo poblacional accesar a trabajos y oportunidades dignas y libres de discriminación
El 70% de las personas con discapacidad, sin empleo, ¿qué de las otras exclusiones?
La discriminación en el trabajo puede ser por diversos motivos, entre ellos, raciales, étnicos, de género, por discapacidad, por edad y diversidad sexual. Ésta es la historia de una mujer que se ha resistido a dos de esas barreras.
Avalan reformas para garantizar derechos laborales de las personas con discapacidad
El Senado de la República aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo para establecer que, en los centros de trabajo de más de 20 personas, se deberán ofrecer, por lo menos, cinco por ciento de sus empleos a personas con alguna discapacidad.
