Plataformas digitales: el lado oscuro
De las empresas que operan las plataformas cabe esperar, en cambio, la sensibilidad y la responsabilidad necesaria para asumir que quienes hacen posibles sus ganancias no son “socios”, sino trabajadores.
Brindar seguridad social a empleados, gran reto para las plataformas digitales
Saúl Gómez, vocero del colectivo Ni un repartidor menos, refirió que los repartidores no cuentan con garantías para trabajar y entre marzo de 2020 a la fecha han fallecido al menos 69 de ellos “la mayoría en hechos viales
Preocupa creación de sindicato para trabajadores de plataformas digitales
Saúl Gómez y Paola Ángel voceros de la organización “Ni un Repartidor Menos”, expusieron que grupos sindicales buscan conformar un sindicato con el fin de obtener dinero a costa del trabajo de quienes se consideran trabajadores independientes.
Reunión de la OIT concluyó sin llegar a un acuerdo sobre la economía de plataformas digitales
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social hay alrededor de medio millón de personas que trabajan en plataformas digitales, ya sea en servicios de movilidad o entrega de comidas o productos.
Modo de vida de 500,000 personas está en juego con regulación del trabajo en plataformas: Rappi
Para Fernando Cota, director de Políticas y Asuntos Públicos de Rappi en México los repartidos son usuarios de la plataforma
Los sindicatos deben aunar esfuerzos y hallar maneras de organizar las nuevas formas de trabajo
La Revista Internacional de Investigación Sindical de este año, publicada por ACTRAV, exhorta a los sindicatos a fortalecer su unidad y cooperación, e insta a organizar las nuevas formas de trabajo, especialmente en las plataformas digitales en las que los jóvenes están sobrerrepresentados.
Entregan repartidores manifiesto a la STPS
“Las trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales se han organizado para socializar sus demandas y defender sus derechos, frente a la precariedad laboral en la que se encuentran por la falta de reconocimiento jurídico de la relación laboral y calidad de trabajador y trabajadora”
Trabajo del hogar y economía gig: Piden proteger derechos laborales en servicios de apps
Las plataformas no están obligadas a reconocer una relación laboral, pues por el momento se les considera sólo intermediarias tecnológicas. En tanto, quienes solicitan el servicio para sus hogares a través de aplicaciones tampoco asumen la responsabilidad de la parte empleadora.
Sin derechos en entregas a domicilio
No sólo urge regular las actividades de las empresas y sus apps, además de reconocer el derecho de agruparse sindicalmente a los trabajadores, sino que es inaplazable reconsiderar la figura fiscal a la que están sometidos.
Presentarán iniciativa para regular a los repartidores de comida: STYFE
La STyFE ha trabajando, en comunicación con la Secretaria de Trabajo Federal, Luisa María Alcalde para poder hacer una propuesta de ley a nivel federal para que puedan tener derechos laborales