07 de marzo de 2023
Por: GJV/RMS
La presencia de las mujeres en las directivas sindicales es muy importante “porque somos responsables de nuestras realidades y también de los cambios que queremos, y porque el sindicalismo democrático también se construye con las mujeres”, afirmó la Capitana Martha Yolanda Vera Araujo, secretaria de Género e Igualdad Sustantiva de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA de México) en entrevista para Tras la Chuleta, el programa radiofónico de la Red de Mujeres Sindicalistas en su edición del 07 de marzo.
Destacó también que la Reforma Laboral de 2019 contribuye para que mas mujeres participen en los comités ejecutivos de los sindicatos. “Esta reforma laboral dio un gran impulso a las mujeres, sobre todo en los sindicatos tan masculinizados, fue un gran impulso el que nos dio para garantizar la participación de las mujeres en la toma de decisiones para llegar así a una igualdad sustantiva”.
Es enfática al señalar que nadie como una mujer podría representar las necesidades y las demandas de las mujeres “es importante ir cerrando las brechas de las mujeres con la participación en puestos de toma de decisiones dentro de los sindicatos y trabajar por esas necesidades diferentes que podríamos tener, y sumar para un cambio positivo en la industria aérea así como para la sociedad en general .
Al ser cuestionada sobre el tipo de liderazgo que deben construir y/o aspirar las mujeres que lleguen a las directivas sindicales, Martha Yolanda Vera Araujo, aseveró que las mujeres son capaces de construir liderazgos sindicales distintos al de los hombres, mas humanos, mas empáticos con convicción de cambio y transformación social para todos y todas. “Esa puede ser una gran aportación desde nuestras experiencias, porque sabemos que todavía hace falta ese trabajo de incluir a todas y a todos”
La participación de mujeres capitanas de una aeronave en México es de tan solo el cinco por ciento. De 2,500 pilotos en activos afiliados a ASPA de México, apenas 135 son mujeres, por ello Martha Yolanda Vera Araujo, como secretaria de Género e Igualdad impulsa la capacitación con perspectiva de género y derechos humanos; así como un protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral, la discriminación, hostigamiento y acoso sexual, así como “becas de aviación” que dan la oportunidad de acercarse al mundo de la aviación ya que es una profesión no tan accesible.
Finalmente la sindicalista de ASPA destacó que los sindicatos necesitan de las mujeres para fortalecerse democráticamente y las mujeres necesitan de la organización sindical como aliada para prevenir, atender y erradicar la discriminación y la violencia y de esta manera tener trabajo digno, para eso, señaló, es importante que las mujeres estén en los comités sindicales, ahí donde se toman las decisiones de los sindicatos .
Caja de herramientas
El liderazgo sindical lo pueden ejercer los hombres y las mujeres, es un derecho y deber sindical. Así lo establece la reforma laboral de 2019
Tras la Chuleta
Uno de los grandes cambios de la reforma laboral es la representación proporcional en razón de género en los sindicatos. Es decir, si un sindicato tienen 70 por ciento de mujeres afiliadas y 30 por ciento de hombres afiliados, la directiva sindical debe estar conformado con esa proporción de hombres y mujeres.
Abrir espacios para que las mujeres participen como candidatas a ocupar puestos sindicales es cumplir con la ley, pero además, las mujeres no solo deben votar, sino también derecho a ser votadas para dirigir el sindicato.
Los comités directivos sindicales conformados por hombres y mujeres permitirán establecer una agenda sindical para todos y todas. Asimismo se garantiza que las demandas de las mujeres se defiendan ante la empresa por las propias líderes.
Los sindicatos deben ser aliados de las mujeres para la defensa de sus derechos humanos laborales. De eso no cabe la menor duda.
El sindicato es la mejor vía para que las mujeres ejerzan sus derechos laborales .
Los sindicatos son la vía para avanzar en la igualdad de género y mejorar las condiciones de vida de las mujeres trabajadoras y con ello la democracia en el trabajo
Tras la Chuleta. Tu sintonía laboral, es un programa radiofónico de la Red de Mujeres Sindicalistas en colaboración con el IMER, cuyo objetivo es informar a la población sobre sus derechos como personas trabajadoras, a través de charlas con especialistas en derecho laboral.