Violencia laboral, 25N
Claudia Domínguez en su investigación “Violencia política contra las Mujeres en los sindicatos, un desafío para la democracia en México”, recuerda que la Ley Laboral, en el artículo 132, establece como una de las obligaciones de las empresas implementar “un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.
Realizan taller de Formación de Formadorxs sindicalistas
Las participantes acordaron impulsar acciones para profesionalizar la formación y capacitación para combatir la discriminación y violencia laboral; y que los contratos colectivos de trabajo establezcan de manera acuerdos con perspectiva de género.
El Convenio 190 de la OIT protege
El Convenio 190 de la OIT protege a cualquier persona en el mundo del trabajo
La tarea de las sindicalistas es hacer real y efectiva la eliminación de la violencia y el acoso laboral contra las mujeres
Aleida Hernández Cervantes, presentó la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para mejorar los mecanismos jurídicos, con el fin de erradicar la discriminación en razón de género, así como atender la violencia, los casos que se presenten y el acoso contra las mujeres en los centros de trabajo.
Piden reforma para erradicar violencia y acoso laboral hacia la mujer
Tras la ratificación de México del Convenio 190 de la OIT, se requiere reformar la LFT con el propósito de garantizar su aplicación para eliminar la discriminación de género, así como atender la violencia y el acoso contra las mujeres en los centros de trabajo, señalaron especialistas de la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS).
Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacía la eliminación de la violencia laboral en México. Y Presentación de la propuesta de reforma la LFT en materia de discriminación y violencia.
Miércoles 10 de agosto, a las 17:00 horas. Salón Britania. Hotel Casa Blanca, CDMX