Solidaridad y lucha: el caso Linamar
La negativa de esta compañía canadiense a negociar su CCT y a reconocer al Sindicato Nacional de Mineros como su legítimo representante es una flagrante violación de los derechos sindicales establecidos en nuestra legislación federal, así como en los Convenios 87 y 98 de la OIT
Hay autonomía, Gobierno ya no pone ni quita líderes sindicales | STPS
Se tiene un nuevo escenario de libertad sindical en donde no hay más injerencia por parte de las autoridades o de los patrones en la organización de las y los trabajadores. Ya no se ponen ni se imponen ni tampoco se quitan líderes sindicales desde el poder: Marath Bolaños, STPS
La OIT remite a la Corte Internacional de Justicia el litigio sobre el derecho de huelga
La decisión de remitir el Convenio núm. 87 a la CIJ se produce tras una sesión extraordinaria del Consejo de Administración de la OIT
En una histórica votación en la OIT, México se pronuncia a favor del reconocimiento del derecho de huelga a nivel internacional
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social celebra que la OIT siga fortaleciendo, de manera tripartita, el andamiaje jurídico que permite la atención pacífica y democrática de los asuntos laborales en el mundo.
Derecho de huelga, discusión a nivel global que involucra México
Desde la Conferencia de 2012 los empleadores vienen sosteniendo en la OIT un ataque al derecho a la huelga, negando su protección en el marco del Convenio 87
Sindicatos gremiales y aerolíneas
Hay empresas que en su afán de ganar más, olvidan que lo más importante son sus trabajadores y que sus condiciones laborales sean óptimas, para garantizar la seguridad de las operaciones y que el servicio sea óptimo, lo cual no ocurre cuando hay prácticas de presión indebidas que estresan de más a la planta.
Libertad Sindical
La libertad sindical, es y solo es de las y los trabajadores: Doctor José Alfonso Bouzas Ortiz
Repudian sindicatos a la CTM por su labor contra trabajadores
Por décadas, la confederación permitió los contratos de protección patronal, ahora se opone a disposiciones del T-MEC, señalan
El T-MEC, lo ilógico de lo ilógico en temas laborales
Escrito por Carlos Carral Si revisamos el contenido del T-MEC, particularmente el contenido del capitulo 23, resulta que Estados Unidos y Canadá, son coadyuvantes y vigilantes del cumplimiento de los derechos colectivos del trabajo en nuestro país (derecho a la libre sindicación, derecho a la contratación colectiva y derecho de huelga); en teoría México y […]