Realizan taller de Formación de Formadorxs sindicalistas
Las participantes acordaron impulsar acciones para profesionalizar la formación y capacitación para combatir la discriminación y violencia laboral; y que los contratos colectivos de trabajo establezcan de manera acuerdos con perspectiva de género.
Trabajo sin discriminación: sobre la inclusión de personas con discapacidad
No es exagerado afirmar que la discriminación laboral estaba totalmente normalizada en nuestro país: Patricia Mercado
Los Estados deben proteger los derechos laborales y la seguridad social de las mujeres trabajadoras domésticas afrolatinas y afrocaribeñas
La CIDH insta a los Estados de la región a implementar medidas con perspectiva de género y enfoque étnico-racial para garantizar el goce efectivo de sus derechos a la seguridad social y protección laboral.
Discapacidad, el talón de Aquiles del mercado laboral
En México la mayoría de la empresas no cuentan con la infraestructura ni están capacitadas para atender a personas con discapacidad a pesar de que la ley las obliga y las incentiva a contratarlas, realidad que impide a este grupo poblacional accesar a trabajos y oportunidades dignas y libres de discriminación
Campeche: Acoso laboral sigue presente en muchas empresas en Cd. del Carmen
“Muchas mujeres son víctimas del acoso laboral, pero se resisten a denunciarlo por temor a ser despedidas y quedarse sin el sustento de sus familias, lo que permite que en la impunidad, el problema aumente, ya que el acosador no puede ser sancionado” Gladys Rivera López, Instituto Municipal de la Mujer (IMM)
A favor del trabajo seguro y saludable
Por Ricardo Barbosa Ascencio* El pasado 3 de junio se llevó a cabo la 110a Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, la cual versó sobre una propuesta de resolución para la inclusión del trabajo seguro y saludable en el marco de la OIT, relativo a los principios y derechos fundamentales del trabajo, destacando […]
Aprueba Congreso incorporar acoso a la legislación burocrática en BCS
El Congreso del Estado de Baja California Sur aprobó incorporar los conceptos de acoso laboral y de género, así como el hostigamiento en el ámbito público, mediante adiciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y municipios de Baja California Sur
Chihuahua: Armoniza el Gobierno Municipal protocolo interno con la Ley General de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia
Armoniza el Gobierno Municipal protocolo interno con la Ley General de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia
En Coahuila, cero tolerancia contra la violencia y discriminación a las mujeres: MARS
31/05/22 Saltillo, Coahuila de Zaragoza.- Con la determinación de prevenir, atender y erradicar la violencia y el hostigamiento —laboral y sexual— en contra de las mujeres en centros de trabajo públicos y privados, el Gobierno del Estado presentó la Norma Técnica para la Certificación de Sitios Seguros para ellas, producto del esfuerzo multisectorial en favor […]
Precarización laboral, discriminación y violación de derechos ¡en la CNDH!
Desde la llegada de Rosario Piedra Ibarra se han registrado casos de hostigamiento, despidos injustificados y precarización laboral que afectan a sus mismos trabajadores. El acoso laboral persiste, bajo una “nueva reforma laboral”.