Skills, la campaña sobre la discriminación a las personas adultas mayores
El Museo Memoria y Tolerancia lanza una campaña que refleja la realidad de personas mayores de 35 años que son excluidas de los entornos laborales por razón de su edad.
En el sitio Justicia para las mujeres, el CJF ofrece guías para su defensa
El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) publicó el sitio en Internet Justicia para las mujeres, el primero en el que se puede consultar la jurisprudencia internacional en materia de género.
8M asignaturas pendientes
Es necesario reconocer que persiste la discriminación laboral y una profunda brecha salarial, es decir, diferencial, significativo e injusto en la retribución que reciben las mujeres por el mismo trabajo que realizan los hombres: @geovanna_b
Inegi: 12 renuncias cada hora por acoso laboral y discriminación
De acuerdo con estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2022 se reportaron 109 mil 319 abandonos de empleo de personas que recibieron maltratos psicológicos por el desempeño de sus actividades e incluso algunos sufrieron amenazas y agresiones físicas.
El Convenio 190 de la OIT escencial para las mujeres trabajadoras porque son quienes sufren mas violencia en ambientes laborales
El Convenio 190 de la OIT es un instrumento que establece que el problema de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo debe erradicarse. México lo ratificó en marzo de 2022
La violencia contra las mujeres. Fenómeno social desde una mirada sindical y de género.
Los sindicatos son verdaderamente fundamentales para cualquier sociedad. Si tenemos una sociedad con sindicatos verdaderos, democráticos, representativos tendremos una sociedad mas justa, tendremos una sociedad menos violenta.
México aún no atiende brecha de desigualdades; no se ha disminuido en 130 años: CEEY
Actualmente, el 55% de las mujeres no tienen trabajos remunerados, y quienes sí perciben un salario, este es 23% menor que el de los hombres. Además, tienen poca estabilidad laboral, realizan trabajos más precarios y se enfrentan a tener que dedicar más horas al trabajo doméstico.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó dos dictámenes en materia de igualdad sustantiva e inclusión
Diputados de la a Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó dos dictámenes en materia de igualdad sustantiva e inclusión
Aviación y discriminación laboral por tatuajes
ASSA no solamente permite que sus agremiados de Aeromar sean discriminados, sino que el mismo sindicato los discrimina
!Trabajo digno! Un derecho de todas y todos
Como personas trabajadoras tenemos que empoderarnos como sujetos de derecho y generar en el ámbito de nuestros cetros de trabajo la acción colectiva.