El Convenio 190 de la OIT protege
El Convenio 190 de la OIT protege a cualquier persona en el mundo del trabajo
Colima: Unidad para la Igualdad de Género genera ambiente laboral libre de violencia
La Unidad para la Igualdad de Género (UIG) de la Secretaría de Salud del Gobierno del Estado de Colima, atiende todo tipo de discriminación en esta dependencia y toma las medidas necesarias para generar un ambiente laboral libre de violencia, ya que es una forma de abuso de poder que busca excluir, aislar o someter a otro.
Maquiladoras son los sitios con más acoso de mujeres en Tehuacán, revela estudio
De cada 10 mujeres que laboran en las maquiladoras , al menos 3 sufren algún tipo de acoso
Guanajuato: Les ponen freno a funcionarios municipales, alto al acoso laboral y sexual con nuevo código de ética
La Contraloría de León publicó el nuevo Código de Ética para los servidores públicos municipales; el documento hace énfasis en evitar las conductas de acoso sexual, laboral y hostigamiento sexual
La tarea de las sindicalistas es hacer real y efectiva la eliminación de la violencia y el acoso laboral contra las mujeres
Aleida Hernández Cervantes, presentó la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para mejorar los mecanismos jurídicos, con el fin de erradicar la discriminación en razón de género, así como atender la violencia, los casos que se presenten y el acoso contra las mujeres en los centros de trabajo.
Reformarían Ley del Trabajo por Convenio 190
La ratificación que hizo México del Convenio 190 de la OIT, obliga a reformar la Ley Federal del Trabajo y hacer varios ajustes que permitan su mejor aplicación: RMS
Proponen cambios a Ley Federal del Trabajo para prevenir y erradicar violencia y acoso
La Red de Mujeres Sindicalistas presentó una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de discriminación y violencia en el marco de la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Convenio 190 de la OIT ratificado. Camino hacía la eliminación de la violencia laboral en México. Y Presentación de la propuesta de reforma la LFT en materia de discriminación y violencia.
Miércoles 10 de agosto, a las 17:00 horas. Salón Britania. Hotel Casa Blanca, CDMX
Campeche: Acoso laboral sigue presente en muchas empresas en Cd. del Carmen
“Muchas mujeres son víctimas del acoso laboral, pero se resisten a denunciarlo por temor a ser despedidas y quedarse sin el sustento de sus familias, lo que permite que en la impunidad, el problema aumente, ya que el acosador no puede ser sancionado” Gladys Rivera López, Instituto Municipal de la Mujer (IMM)
Mujeres en México sufren discriminación y desigualdad laboral
La discriminación y desigualdad en el mundo laboral siguen siendo una realidad para las mujeres en México y la muestra de ello es que los primeros tres meses de este año, se han registrado al menos 10 mil eventos de abandono laboral derivados del acoso y hostigamiento, señaló la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Nadine Gasman Zylbermann.